Urlop - dni wolne od pracy

Sprawdzaliście już, jak w 2014 wypadają dni świąteczne? Co roku układ ten się zmienia i raz jest mniej, a raz bardziej korzystny dla osób pracujących. Jeśli odpowiednio szybko pomyślimy, może uda się zaplanować most urlopowy i wykorzystując święto + 1 czy 2 dni urlopu + weekend – zapewnić sobie małe wakacje.

Osoby, które mają standardowo wolne w weekendy, będą tu miały nieco prostsze zadanie i większe pole manewru choć i ci, którzy pracują w ramach zmiennego grafiku mogą również mówiąc potocznie – pokombinować. Często trudno się wyrwać z pracy na dłuższy urlop, dlatego warto korzystać z każdej okazji, by zapewnić sobie dodatkowy wypoczynek i czas na podładowanie baterii.

Dni wolne od pracy w 2014 – a może most?

Tak w tym roku prezentują się daty dni ustawowo wolnych od pracy:

  • 1 stycznia 2014 r. (środa) Nowy Rok
  • 6 stycznia 2014 r. (poniedziałek) Święto Trzech Króli
  • 20 kwietnia 2014 r. (niedziela) Wielkanoc (pierwszy dzień świąt wielkanocnych)
  • 21 kwietnia 2014 r. (poniedziałek) Wielkanoc
  • 1 maja 2014 r. (czwartek) Święto Pracy
  • 3 maja 2014 r. (sobota) Święto Konstytucji 3 Maja
  • 8 czerwca 2014 r. (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
  • 19 czerwca 2014 r. (czwartek) Boże Ciało
  • 15 sierpnia 2014 r. (piątek) Wniebowzięcie NMP, Święto Wojska Polskiego
  • 1 listopada 2014 r. (sobota) Dzień Wszystkich Świętych
  • 11 listopada 2014 r. (wtorek) Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia 2014 r. (czwartek) Boże Narodzenie 
  • 26 grudnia 2014 r. (piątek) Boże Narodzenie

A może most?

Przyglądając się tej liście dostrzec możemy kilka ciekawych możliwości na dłuższy wypoczynek – np. jeśli weźmiemy wolne 2 maja, osiągniemy 4 dniowy urlop:) Kusząca możliwość prawda? 4 dni będą odpoczywali również ci, którym uda się wziąć wolne w piątek, po Bożym Ciele lub w poniedziałek przed Świętem Niepodległości.

A Wy – jak myślicie? Uda się wam w tym roku skorzystać z mostu urlopowego?

PS Pamiętajcie również, że zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, pracodawcy muszą wyznaczać dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę. W 2014 jest to święto Konstytucji 3 maja i Wszystkich Świętych. Szczegółowe informacje: kadry.infor.pl